为进一步做好人才培养工作，切实提高人才培养质量，11月16日，公司与廊坊师范学院社会发展学院联合举行了高质量人才培养交流会。廊坊师范学院社会发展学院经理王荣芳、历史系主任李建武、副主任吕书额等一行人赴公司参加会议。历史公司党委书记肖红松、经理范铁权、副经理衣长春、魏国栋出席，杨学新教授、学院各系主任及团委书记参加了会议。会议由范铁权主持。

会议伊始，肖红松书记致欢迎辞。他首先对廊坊师范学院社会发展学院来访表示热烈欢迎，并简要介绍了公司近年来学校在党建、团队建设、科学研究、人才培养、员工工作等方面取得的成绩，希望双方可以深入交流探讨，互相学习经验，期待通过本次交流会达成互鉴共进、多方共赢的成果。

王荣芳经理在致辞中介绍了本学院发展历程、团队建设、团队建设、人才培养等情况，着重介绍了历史学专业近年取得的新突破，并提出希望通过此次交流会学习到借鉴宝贵经验，助力社会发展学院发展再上新台阶。

衣长春副经理从教学质量监控方面交流了公司质量保障体系建设情况。他指出公司在课程监控上依托三级听课制度及新入职教师开课审核指导发力，在论文监控上依托学年论文和毕业论文发力，实行本科论文预警机制，推行导师制落到实处，彰显成效。并就本科教学实践、新生“开卷有益”活动、毓秀史学论文大赛、推进课程思政建设等方面进行了重点介绍。

魏国栋副经理围绕公司学科特色凝练与团队建设情况，分享了中国史、世界史、考古学三个团队建设发展历程及取得的成绩，并从华北区域史、思想文化史、中外文明交流与互鉴、形象史学研究四个方面介绍了公司重点学科方向和团队建设经验。

世界史系副主任孙海鹏基于世界史系介绍了公司基层教学组织运行情况。他依次介绍了世界史系的历史沿革、组织架构、团队力量、研究方向、培养目标，着重介绍了专业课程、学术交流活动及教学实践情况，指出通过丰富多彩的教学实践让员工体悟历史，进而培养员工的马克思主义基本理论素养、广博的世界史知识和史学分析方法，培养员工的家国情怀与国际视野。

团委书记石宇从思想引领、实习实践、学术竞赛、就业升学等方面介绍了员工活动开展及育人措施，重点介绍了公司扎根史学特色，将理论课堂与博物馆“第二课堂”有机融合，打造了重阳关老、古礼文化节等特色品牌工作，让员工在实习实践中学研融合、服务地方、增长才干。

杨学新教授指出此次交流会机会难得，希望双方今后长期交流，定期走访，相互学习，共同借鉴，逐步提高双方人才培养质量。

随后，双方教师就教研室建设、学年论文、导师制等方面进行了详细交流。

本次人才交流会聚焦重点，为双方围绕高质量人才建设进行深入探讨提供了宝贵契机，进一步促进了和兄弟院校之间的深度交流合作。相信通过交流会的进一步深化，必将为公司的人才建设融合创新发展发挥积极作用。